Modelo de administración compartida
Basado en la investigación y los lineamientos de la jefa de enfermería, el comité de administración conjunta recomendó seguir el modelo de “consejeros” en el Piedmont Medical Center.
El modelo de consejeros está diseñado para utilizar consejos a nivel de departamento como forma de coordinar las actividades clínicas y administrativas.
La estructura del consejo de administración compartida se compone de:
- Liderazgo cooperativo de enfermería
- Programación del trabajo de enfermería (ad hoc)
- Mejoramiento continuo de la calidad
- Investigación empírica de enfermería
- Retención, reconocimiento y contratación de empleados
- Educación de enfermería
La jefatura de enfermería tendrá una relación directa con todos los consejos para lograr la homogenización, el cumplimiento de las normas y para garantizar los mejores resultados en el trabajo.
Modelo de administración compartida de Piedmont: Marcar la diferencia
La administración compartida es un enfoque planificado para garantizar que las enfermeras del personal participen en la administración de su trabajo. Este modelo integra los valores y la filosofía de la enfermería para mejorar la practica profesional de esta carrera y lograr la excelencia en la atención de los pacientes. La administración compartida promueve el crecimiento profesional a través de los principios de asociación, reconocimiento, liderazgo y responsabilidad. Estos principios entran en sinergia con los valores y la filosofía del equipo de enfermeras de PMC.