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Sueldos competitivos
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Dos planes de seguro de gastos médicos para elegir
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Programas de seguro médico, dental, oftálmico y de vida
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Cuentas de reembolso por atención médica y atención para dependientes
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Programa de reserva para incapacidades por enfermedad
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Programa de pago de ausencias laborales
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Plan de ahorro para el retiro 401 (k)
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Plan de adquisición de acciones para empleados
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Unión de crédito de los empleados
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Reembolso de colegiaturas “por adelantado” (los empleados de tiempo completo reciben hasta $5,000 al año)
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Programa de crédito para educación (todos los puestos que requieren licencia o certificación reciben entre $400 y $600 para su desarrollo profesional)
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Los empleados que cumplen con los requisitos y optan por no recibir prestaciones, reciben el pago de compensación correspondiente
Devolución de becas préstamo escolares
Se dispone de hasta $10,000 para quienes cumplan con los requisitos en enfermería, diagnóstico por imágenes, farmacia y terapia respiratoria.
Programa de crédito para educación
Todos los puestos que requieren licencia reciben anualmente un crédito educativo de hasta $600 para su desarrollo profesional.
Escalafón clínico
Ofrecemos a las enfermeras registradas una oportunidad de demostrar su desarrollo profesional promoviéndolas mediante un escalafón profesional y de recibir reconocimiento y estímulos económicos por sus logros.
Incentivos monetarios
A veces se ofrecen incentivos monetarios, que incluyen ayuda financiera quirografaria y reubicación, para puestos específicos. Comuníquese con recursos humanos si desea más información sobre cómo puede solicitar estas bonificaciones en plan de incentivo.
Teléfonos inalámbricos
Todas las unidades de enfermería y la mayoría de nuestros departamentos de apoyo utilizan teléfonos inalámbricos para comunicarse mejor entre sí, con los pacientes, los médicos y los familiares de los pacientes.